山东广汇力数控机械有限公司社会责任

公司治理制度

    良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自2014年公司组建以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

公司发展

公司是以科技创新为支撑发展到高成长期的企业，致力于生产建筑门窗自动化生产线、高效智能中空玻璃充气线、太阳能辅助设备、汽车辅助设备等各类辅助机械设备；并致力于智能化、高端化、数字化、云端化等高科技产品。公司通过20年发展基础，综合效益突出、行业影响力大、社会诚信度高、示范带动性强，成为同类企业中经营范围广泛、颇具影响力的企业。2022年公司实现营业收入3055万元，公司利润总额84万元。

产品管理

公司一贯秉承“以质量保生存，以质量树品牌，以质量求效益，以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。公司先后被评为高新技术企业、省、市级专精特新企业、济南市瞪羚企业、AAA级资信企业。受邀参加行业高峰论坛参与中国中空玻璃深加工生产技术与管理标准起草制定工作。公司已通过欧洲CE认证，瑞士SGS认证，ISO9001:2015质量体系认证，职业健康体系认证，环境体系认证以及能源管理体系认证。是中国机械工业管理示范工程第十七批达标企业。产品先后被评为中国建设行业最具影响力门窗幕墙加工设备知名品牌。

人才培养

公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员10多名，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

公司组织实施各类在岗培训30余人次。并鼓励职工走自学成才之路，目前已有多名职工取得大、中专毕业证书，并且大胆使用人才。近年来，已有20余名人员走上中层管理岗位，10余名走上技术管理岗位。这些工作的开展，为公司的发展增添了活力。

员工是企业最大的财富，员工在目前社会条件下过得很艰辛，公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。每年春节、仲秋节，公司领导层都会对全体员工进行慰问。

环境保护

公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。 

将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。

 利用现代信息技术手段，推进节约型社会建设，公司积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段，积极推进节约型社会建设。

 鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。 2019年生产系统围绕“节能降本、增产增效”主题征集合理化建议，充分提高了能源和机物料的综合利用率，通过对包括设备、管道线路、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化改进，以达到节能减排、增产增效。

 公司生产的建筑门窗高效节能系列设备符合碳达峰，碳中和要求，我国承诺在2030年达到碳达峰，2060年实现碳中和。双碳目标的提出，给我们节能环保设备企业，确定了发展方向。这是我们的机遇，是责任，是挑战，更是我们企业的使命。未来，4SG，黑灯工厂，将成为主流，也会成为我们研发更高的目标和方向。

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